本网讯（记者 吴秀丽）10月8日下午，学院在行政楼会议室召开人事工作会议，对前期人事调研工作进行总结，对下一步工作进行部署。副院长李琴出席会议并讲话。

李琴讲话

9月25日至30日，李琴率人力资源处负责人一行3人到各系部，就师资队伍建设的现状和发展思路进行调研，为教职工解答与他们切身利益相关的职称晋升、进修培训、岗位聘任等问题。

结合调研情况，李琴对师资队伍建设提出三点要求：一是规范教师队伍管理，制定教学规范，使教师教有所循、教有所依、确保教学行为规范化；二是合理安排教师的进修培训、学术交流、学业深造，努力提升教学管理水平和教学质量；三是大力倡导敬业奉献精神，培育良好的师德和教风，教师要处理好工作与学习、个人与集体的关系，本着为学生负责的态度，承担好教书育人的责任。

会议现场

人力资源处处长张太武就近期具体工作进行部署：一是进一步加强对外聘教师队伍聘请和考核的管理，出台相关管理办法，实现外聘教师队伍管理的制度化、科学化、合理化；二是根据学院现行的管理办法，规范教职工的各类培训、进修行为，确保正常的教学秩序；三是各部门要对人员工作岗位的职责进行编制，确保分工合理，工作规范；四是清理长期不在岗人员名单，并及时汇报处理结果。

会议由人力资源处副处长关莉红主持，各单位从事办公室事务的人员参加会议。

（摄影 吴秀丽）

（责任编辑 吴秀丽）