为了做好此次干部调整后的工作交接，规范和强化工作交接程序，保持和促进各项管理工作有序、平稳、高效进行，现就干部交接工作作出如下规定：

一、交接时限

交接工作在干部全部调整到位后统一进行（具体时间另行通知），并报组织与宣传部备案。

二、交接内容

1、单位情况。由离任和接任的正职干部进行交接，包括：本单位工作职责和工作要求、工作规划和年度计划、主要工作安排及工作进度、部门工作规范和工作制度等基本情况；经费预算与经费使用情况，学校财经制度及单位财务管理分工与要求，尚未完成的工作情况等。

2、岗位情况。主要包括：本岗位的岗位职责、目标责任和工作要求；正在办理、急需办理的工作情况；离任干部对本单位和本岗位工作中存在的问题及原因的认识与分析，对单位和本岗位今后工作的设想与建议。

3、资产情况。岗位变动人员可带走原有电脑、打印机等普通办公设备；原工作部门的专用办公设备移交给接任者、办公家具留在原工作部门，并做好资产转移登记。

 4、文件资料。主要包括：工作文件包括本部门发展规划、工作计划和总结、工作文件、重要请示报告，上级主管及有关部门下发的重要文件等文件资料；工作中形成的、有保存价值的文字材料、档案以及图书、音像、图片等档案材料；人、财、物的各种统计数据、报表等数据资料。

三、交接方式

1、正职干部的工作交接，由离任和接任干部按照本通知精神和要求协商进行，并由接任单位指定两位同志进行监督。

2、正职干部工作交接时，可约请纪检部人员、分管院领导参加。

3、其他干部的工作交接应由接任单位主要负责人主持、协调进行，并指定一名同志进行监督。交接时，相关人员均应履行交接签字手续并留存备案。

四、交接要求

1、做好工作交接是保持学院及各部门工作有序衔接和顺利运行的前提条件，是推进学院管理工作进一步制度化、规范化、科学化的重要环节，是实现各单位档案完整、资产完备的重要保证，更是落实干部工作责任制、更好更快地做好下一步工作的重要举措，各单位及有关人员一定要高度重视，精心安排，进一步做好各项工作交接。

2、接任单位和接任干部要安排好工作交接，离任干部要积极配合。若交接手续不完善或交接中发现问题应及时向组织与宣传部和有关领导反映。

3、严禁各单位和个人借用干部调整之机请吃请喝、请客送礼等，一经发现，参与的干部一律免职。

组织与宣传部

2014年12月8日